J'ai reçu ça:

" Des travailleurs précaires en Contrat-Emploi-Solidarite effectuant parfois jusqu'a 35 H de travail payées 20 H seulement grace à la gauche plurielle qui a scandaleusement modifie le décret relatif aux C.E.S., ca existe et cela n'est pas rare au sein de l'Education Nationale.

Des heures legalement dues et non payées aux C.E.S. ca existe egalement et cela n'est pas rare au sein de l'Education Nationale.

Un salarié protégé dont il est mis fin au contrat de travail sans passer par l'Inspection du travail comme la loi l'exige, c'est possible là encore au sein de l'Education Nationale ; Un militant C.G.T. que l'on refuse d'embaucher "parce qu'il y a une affaire prud’homale en cours" cela se passe également dans l'Education Nationale.

Discrimination a l'embauche ou discrimination syndicale ? A vous de juger ; Quand le S.G.E.P.E.N. C.G.T. et les bureaucrates de la C.G.T. de Cote d'or, encartés ou sympathisants du P.C.F., refusent de défendre un travailleur C.G.T. défendant les précaires et se rendent complice de son licenciement, ca existe et c'est toujours au sein de l'Education Nationale.

Découvrez comment pour les élections prud’homales la C.G.T. a manipulé les travailleurs à seule fin électorale et se rend aujourd'hui complice de l'exploitation des travailleurs précaires...

Decouvrez comment l’on peut requalifier certains contrats précaires C.E.S., C.E.C., C.E.J., etc avec embauche à la clé (ou dommages et interets en cas de refus) devant les conseils de prud'hommes compétents en la matière, et ce, contre l’avis des bureaucrates syndicaux alliés du Grand Capital."

Pour en savoir plus : http://perso.wanadoo.fr/vivelafac/